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學習對象
5S專員、5S推進主管、班組長、生產主管、倉儲主管、生產經理等。
課程目標
1、深刻理解5S的真正意義與作用
2、清楚了解5S對于工廠KPI指標的貢獻
3 、掌握5S推進中的關鍵要領,建立健全5S持續推進的激勵機制
4、掌握5S固化標準化的方法,并能持續鞏固成果
5、 掌握目視管理的應用技
課程內容
一、深刻理解5S的真正意義與作用
1、認識我們的問題
2、細節決定成敗
3、人的品質決定細節
4、管理者的產品是屬下的行為
5、5S的真正意義與作用
6、5S管理的五大對象及六大目標
7、整理推進步驟的詳細講解
8、整頓推進步驟的詳細講解
9、清掃推進步驟的詳細講解
1、清潔推進步驟的詳細講解
11、每個步驟推進
二、5S與工廠主要KPI之間的關系
1、工廠的KPI管理之屋
2、KPI管理之屋
3、工廠常見KPI
4、5S與QCDS指標的直接關系
5、5S與質量指標的關系(案例討論)
6、5S與成本(效率)指標的關系(案例討論)
7、5S與交付指標的關系(案例討論)
8、5S與安全指標的關系(案例討論)
三、推進5S活動的步驟、難點與措施-
1、5S活動的階段性及終極目標
2、5S活動的參與性與持續性
3、5S推行主管必備能力
4、5S推進八步法:
(1)成立項目組
(2)意識轉變
(3)現場整理
(4)可視化整頓
(5)總結固化
(6)提高素養
(7)規范清潔
(8)徹底清掃
四、目視化管理(可視化工廠)
1、基本概念
(1)目視化概念介紹
(2)目視化--現場管理的基礎
(3)現場管理的六個要素
(4)目視化管理的基本要求
2、視化管理的不同等級
(1)目視初級水平
(2)目視中級水平
(3)目視高級水平
3、目視化管理的十二種手段
(1)定位法,標示法,分區法
(2)圖型法,顏色法,方向法
(3)痕跡法,透明法,公告法
(4)檢測法,地圖法,備忘法
工廠5S項目推進與目視管理培訓課程-上海工慧企業管理
信息來源:工慧企業管理服務外包網更新時間:2017-5-31瀏覽量:227字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大 中 小
學習對象
5S專員、5S推進主管、班組長、生產主管、倉儲主管、生產經理等。
課程目標
1、深刻理解5S的真正意義與作用
2、清楚了解5S對于工廠KPI指標的貢獻
3 、掌握5S推進中的關鍵要領,建立健全5S持續推進的激勵機制
4、掌握5S固化標準化的方法,并能持續鞏固成果
5、 掌握目視管理的應用技
課程內容
一、深刻理解5S的真正意義與作用
1、認識我們的問題
2、細節決定成敗
3、人的品質決定細節
4、管理者的產品是屬下的行為
5、5S的真正意義與作用
6、5S管理的五大對象及六大目標
7、整理推進步驟的詳細講解
8、整頓推進步驟的詳細講解
9、清掃推進步驟的詳細講解
1、清潔推進步驟的詳細講解
11、每個步驟推進
二、5S與工廠主要KPI之間的關系
1、工廠的KPI管理之屋
2、KPI管理之屋
3、工廠常見KPI
4、5S與QCDS指標的直接關系
5、5S與質量指標的關系(案例討論)
6、5S與成本(效率)指標的關系(案例討論)
7、5S與交付指標的關系(案例討論)
8、5S與安全指標的關系(案例討論)
三、推進5S活動的步驟、難點與措施-
1、5S活動的階段性及終極目標
2、5S活動的參與性與持續性
3、5S推行主管必備能力
4、5S推進八步法:
(1)成立項目組
(2)意識轉變
(3)現場整理
(4)可視化整頓
(5)總結固化
(6)提高素養
(7)規范清潔
(8)徹底清掃
四、目視化管理(可視化工廠)
1、基本概念
(1)目視化概念介紹
(2)目視化--現場管理的基礎
(3)現場管理的六個要素
(4)目視化管理的基本要求
2、視化管理的不同等級
(1)目視初級水平
(2)目視中級水平
(3)目視高級水平
3、目視化管理的十二種手段
(1)定位法,標示法,分區法
(2)圖型法,顏色法,方向法
(3)痕跡法,透明法,公告法
(4)檢測法,地圖法,備忘法

