學習對象
人力資源經理、薪酬主管、培訓主管
課程目標
1、學習薪酬體系建設項目管理流程
2、體驗薪酬體系建設項目管理流程各關鍵環節操作技巧
3、實際上手操作薪酬體系建設過程中所有表格及相關技巧

課程內容
1、薪酬設計的流程
2、進行前期準備訓練
3、召開項目啟動會訓練
4、設計崗位評估要素模型訓練
5、組織崗位評估會議訓練
6、設計薪酬結構和薪酬水平訓練
7、設計薪酬體系（薪酬激勵機制）訓練
8、開展適崗度評估訓練
9、設計薪酬制度訓練
10、進行薪酬宣貫訓練