學習對象
經銷商、營運經理、區域經理、門店經理、店長、店員、導購、培訓督導
課程目標
要成就一個商業事件，并不能表面的看待，而是應該研究其深層的背后。多與零售商打交道的經驗促使我的研究興趣，特別是競爭激烈的服裝行業更是如此。

課程內容
?一、服裝連鎖零售企業當前面臨的經營環境及挑戰（背景透析）
1、國內外大品牌渠道下沉
2、經營成本無休止上升
3、電商對傳統渠道的沖擊
4、國內品牌高庫存風險日益加劇——庫存居高不下
二、服裝連鎖零售企業的危機與門店標準化建設間的辯證關系，危機背后的“因果鏈”（組織構架、供應鏈管理、客戶管理、分銷渠道管理、門店標準化管理、品牌管理、商品管理等）
2、門店標準化管理體系建立的意義
3、門店標準化管理體系如何推進門店業績提升
4、案例分享：Nike、阿斯頓、城市生活；
三、如何建立門店標準化體系
1、門店規范化標準化管理體系建立的意義
1-1）終端規范化標準化意義
1-2）門店規范化標準化管理流程
1-3）標準化終端店面形象規范
1-4）經銷商規范化標準化管理
1-5）門店標準化管理手冊的制定
2、門店團隊標準化管理體系的建立
2-1）門店團隊的標準化管理
2-2）門店人事管理實務
2-3）門店財務管理
2-4）門店員工培訓體系的建立
3、門店貨品管理體系的建立
3-1）門店倉庫標準化管理
3-2）盤點制度
3-3）貨品相關知識的培訓
3-4）貨品的陳列
3-5）櫥窗的陳列
3-6）貨品擺放及安全防范
4、門店銷售標準化體系的建立
4-1）門店銷售服務指導流程
4-2）門店銷售目標及計劃的制定
4-3）銷售績效考核
4-4）終端促銷
四、服裝連鎖零售企業門店標準化體系建立的案例分享
1、麥當勞：標準化才能快速復制
2、七匹狼：門店標準化運營之道
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