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學習對象
中高層管理人員、對教練技術感興趣的人
課程目標
促動人們探尋與反思,進而變化與發展的協作過程;
給人們答案,進而變化與發展的告知過程;
了解教練的流程與技術
輔導的流程與技巧
課程內容
單元一:教練與輔導的定義
什么是教練
什么是輔導
教練與輔導的異同
單元二:需要教練和輔導的員工狀態
員工的4大類狀態
教練/輔導與員工狀態的匹配
除員工狀態外,其他主要考量因素
單元三:教練的流程與技術
教練的3大技術
教練/輔導與員工狀態的匹配
除員工狀態外,其他主要考量因素
教練的流程
第四單元:輔導的流程與技巧
輔導的流程
輔導流程中的相關技巧
第五單元:因人而異的教練與輔導
5種個性
不同個性對象下的教練與輔導要點
管理教練—以成果為導向的價值管理模式-上海工慧企業管理
信息來源:工慧企業管理服務外包網更新時間:2017-5-31瀏覽量:368字體大小:大 中 小
學習對象
中高層管理人員、對教練技術感興趣的人
課程目標
促動人們探尋與反思,進而變化與發展的協作過程;
給人們答案,進而變化與發展的告知過程;
了解教練的流程與技術
輔導的流程與技巧
課程內容
單元一:教練與輔導的定義
什么是教練
什么是輔導
教練與輔導的異同
單元二:需要教練和輔導的員工狀態
員工的4大類狀態
教練/輔導與員工狀態的匹配
除員工狀態外,其他主要考量因素
單元三:教練的流程與技術
教練的3大技術
教練/輔導與員工狀態的匹配
除員工狀態外,其他主要考量因素
教練的流程
第四單元:輔導的流程與技巧
輔導的流程
輔導流程中的相關技巧
第五單元:因人而異的教練與輔導
5種個性
不同個性對象下的教練與輔導要點

