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【課程背景】
這是一個強勢品牌通吃的市場,引用Amazon 公司的創始人及首席執行官Jeff Bezos先生的說法:“品牌就是指你與客戶間的關系,評價越高的品牌越有壓倒性”。說來簡單,做卻是一項大工程。企業在打造強勢品牌時,常有不如預期的情況發生,大部份企業品牌建設過程中常出現四大問題:
1、 品牌籌碼與市場發展策略問題
2、 企業銷售團隊執行效率的問題
3 、如何控制與渠道代理商配合問題
4 、銷售平臺代理商的銷售能力與品牌建設提升的問題
課程目標
1、如何在競爭環境中打造強勢品牌
2、市場作戰方法到底和以前哪里不同,我們該如何改善和調整
3、明白并解決渠道四大問題,提升市場中的銷售平臺執行力與效率
學習對象
企業中高層管理人員、市場策劃、銷售部人員、老板
課程內容
第一章、品牌渠道經銷營運變化與影響因素分析
1.影響品牌門市流通零售營運構造變化的因素
●目前國內外市場環境簡單分析(因為市場在改變所以我們要跟著變)
●建設出我們的品牌競爭力
●國內發人深省的渠道控制管理 小故事
2.流通零售業態店與業種店操作差異(我們工作常忽略的問題)
我們品牌渠道加盟商是業態店而非業種店(90%的渠道商都沒深入理解地大問題)
業態店與業種店操作差異(零售管理常忽略的問題)
3.品牌專賣通路與品牌的構建價值(重點在品牌建設而不是產品本身)
●品牌建設決定成敗90%在于終端門店的執行(難的理由)
●問題和解決方向在哪里(聽聽英特爾Intel公司前總裁Andrew S. Grove怎么說)
品牌強勢現在要去思考一些以前沒策重的東西(做夢都沒考慮到地理由)
●只有第一其他免談
4.價值鏈體系與品牌核心運作模式
●企業營銷價值鏈系統的建設(企業的出海口)
●看看國外對未來品牌發展方向的趨勢說了些什么
●渠道分銷體系注重的該是什么(養與用、依賴與舍得的思維)
5.品牌區域強勢發展的出牌方法(現在市場操作要和以前不一樣的地方在哪里)
●品牌戰略層面分析
競爭策略大師 M ﹒PORTER 的看法與建議(案例分析)
●營銷策略層面分析
營銷之父菲利普柯特勒的一場演說
生命概念與價值塑造(案例分析)
●門市布點層面分析
一個小日本人通口俊夫的發現與便利商地架設2個故事 (案例分析)
●門市管理層面分析
哈佛學者柯特(John P. Kotter)對零售業特殊人員管理的看法(案例分析)
第二章、品牌區域經銷運營中的問題與改善
1.品牌與管道情報價值鏈的建設
●合作伙伴與交易的觀念(和渠道商應如何配合方向)
ECR在流通零售中的觀念改善分析
●是在作市場還是在作品牌管道建設工程(做業績與做品牌建設有區別地)
長與短地工程策重與問題為何會發生(你不對后面渠道當然就不對了)
2.品牌區域運營中我們總公司銷售管理常有的工作誤區
●工作執行力分析(應該要有些什么)
●區域銷售服務人員工作誤區與觀念改善(細節決定成敗)
3.督導區域代理工作的重點
●管道商常會忽略什么(你要注意些什么)
●管道的精耕細作管理應觀察些什么(千萬不要忘記)
第三章、區域市場通路精耕細作的實施
1.責任轄區的規劃和經營
2.業務員責任轄區規劃常忽略之處
3.區域主管如何經營責任轄區(效率運作)
4.品牌服飾對下游渠道的相關的支持(整合與建設模式方向)
●渠道經營協助資料庫
●銷售競賽的方向模式(不是只有業績這么簡單)
●加盟商問知識經驗傳遞模式
●品牌活力的進行方向分析
POP問題
歌曲與團操
國內值得學習的案例分析:白領服飾的文化傳遞故事
廈門優必德的激勵故事
清大清華園的晨讀影響
DELL的優秀的團隊精神
5.企業要調整的市場面問題分析
●市場部建立與分組(組織工作說明)
●組織結構檢查調整(營銷組織結構和以前決對要不同之處)
6.經銷渠道面問題操作分析
●評估績效方式與定量返利的問題
●經銷代理的協助方式(借鏡國外案例改善以往錯誤所在)我們很多地方錯啦
●建立良好的通路調研制度(現成渠道調研表提供)
? 經銷商現況與反應意見
? 價格政策
? 促銷策略
? 渠道成員素質
? 經銷商協助現況
? 商品研發推出狀況
? 現有品牌反應
? 競爭對手信息
? 公司營銷管理意見
●經銷代理的評篩養獨殺分析
7.專賣體系面問題操作分析參考
▲直營門市制度與連鎖加盟
▲專賣門市SIS建立
▲專賣門市終端直營店樣板
▲加盟門市輔導方式與策略
▲直屬旗艦門市人員訓練
▲門市營運策略與銷售模式
▲專賣門市手冊規劃
● 員工管理手冊
● 營業管理手冊(對內部)
● 商品管理手冊
● 員工技巧培訓手冊
● 服務流程手冊(對顧客)
● 連鎖店SI手冊
第四章、銷售團隊建設能力分析
1.你的銷售部屬常發生的毛病
2.當一個稱職的銷售主管你所要避免的操作
3.防范營業活動惰性化的行動重點表(工作檢查表運用)
4.主管日行工作檢視表(工作檢查表運用)
5.營業問題挖掘檢視表(工作檢查表運用)
市場銷售渠道管理與團隊銷售效率-上海工慧企業管理
信息來源:工慧企業管理服務外包網更新時間:2017-5-31瀏覽量:180字體大小:大 中 小
【課程背景】
這是一個強勢品牌通吃的市場,引用Amazon 公司的創始人及首席執行官Jeff Bezos先生的說法:“品牌就是指你與客戶間的關系,評價越高的品牌越有壓倒性”。說來簡單,做卻是一項大工程。企業在打造強勢品牌時,常有不如預期的情況發生,大部份企業品牌建設過程中常出現四大問題:
1、 品牌籌碼與市場發展策略問題
2、 企業銷售團隊執行效率的問題
3 、如何控制與渠道代理商配合問題
4 、銷售平臺代理商的銷售能力與品牌建設提升的問題
課程目標
1、如何在競爭環境中打造強勢品牌
2、市場作戰方法到底和以前哪里不同,我們該如何改善和調整
3、明白并解決渠道四大問題,提升市場中的銷售平臺執行力與效率
學習對象
企業中高層管理人員、市場策劃、銷售部人員、老板
課程內容
第一章、品牌渠道經銷營運變化與影響因素分析
1.影響品牌門市流通零售營運構造變化的因素
●目前國內外市場環境簡單分析(因為市場在改變所以我們要跟著變)
●建設出我們的品牌競爭力
●國內發人深省的渠道控制管理 小故事
2.流通零售業態店與業種店操作差異(我們工作常忽略的問題)
我們品牌渠道加盟商是業態店而非業種店(90%的渠道商都沒深入理解地大問題)
業態店與業種店操作差異(零售管理常忽略的問題)
3.品牌專賣通路與品牌的構建價值(重點在品牌建設而不是產品本身)
●品牌建設決定成敗90%在于終端門店的執行(難的理由)
●問題和解決方向在哪里(聽聽英特爾Intel公司前總裁Andrew S. Grove怎么說)
品牌強勢現在要去思考一些以前沒策重的東西(做夢都沒考慮到地理由)
●只有第一其他免談
4.價值鏈體系與品牌核心運作模式
●企業營銷價值鏈系統的建設(企業的出海口)
●看看國外對未來品牌發展方向的趨勢說了些什么
●渠道分銷體系注重的該是什么(養與用、依賴與舍得的思維)
5.品牌區域強勢發展的出牌方法(現在市場操作要和以前不一樣的地方在哪里)
●品牌戰略層面分析
競爭策略大師 M ﹒PORTER 的看法與建議(案例分析)
●營銷策略層面分析
營銷之父菲利普柯特勒的一場演說
生命概念與價值塑造(案例分析)
●門市布點層面分析
一個小日本人通口俊夫的發現與便利商地架設2個故事 (案例分析)
●門市管理層面分析
哈佛學者柯特(John P. Kotter)對零售業特殊人員管理的看法(案例分析)
第二章、品牌區域經銷運營中的問題與改善
1.品牌與管道情報價值鏈的建設
●合作伙伴與交易的觀念(和渠道商應如何配合方向)
ECR在流通零售中的觀念改善分析
●是在作市場還是在作品牌管道建設工程(做業績與做品牌建設有區別地)
長與短地工程策重與問題為何會發生(你不對后面渠道當然就不對了)
2.品牌區域運營中我們總公司銷售管理常有的工作誤區
●工作執行力分析(應該要有些什么)
●區域銷售服務人員工作誤區與觀念改善(細節決定成敗)
3.督導區域代理工作的重點
●管道商常會忽略什么(你要注意些什么)
●管道的精耕細作管理應觀察些什么(千萬不要忘記)
第三章、區域市場通路精耕細作的實施
1.責任轄區的規劃和經營
2.業務員責任轄區規劃常忽略之處
3.區域主管如何經營責任轄區(效率運作)
4.品牌服飾對下游渠道的相關的支持(整合與建設模式方向)
●渠道經營協助資料庫
●銷售競賽的方向模式(不是只有業績這么簡單)
●加盟商問知識經驗傳遞模式
●品牌活力的進行方向分析
POP問題
歌曲與團操
國內值得學習的案例分析:白領服飾的文化傳遞故事
廈門優必德的激勵故事
清大清華園的晨讀影響
DELL的優秀的團隊精神
5.企業要調整的市場面問題分析
●市場部建立與分組(組織工作說明)
●組織結構檢查調整(營銷組織結構和以前決對要不同之處)
6.經銷渠道面問題操作分析
●評估績效方式與定量返利的問題
●經銷代理的協助方式(借鏡國外案例改善以往錯誤所在)我們很多地方錯啦
●建立良好的通路調研制度(現成渠道調研表提供)
? 經銷商現況與反應意見
? 價格政策
? 促銷策略
? 渠道成員素質
? 經銷商協助現況
? 商品研發推出狀況
? 現有品牌反應
? 競爭對手信息
? 公司營銷管理意見
●經銷代理的評篩養獨殺分析
7.專賣體系面問題操作分析參考
▲直營門市制度與連鎖加盟
▲專賣門市SIS建立
▲專賣門市終端直營店樣板
▲加盟門市輔導方式與策略
▲直屬旗艦門市人員訓練
▲門市營運策略與銷售模式
▲專賣門市手冊規劃
● 員工管理手冊
● 營業管理手冊(對內部)
● 商品管理手冊
● 員工技巧培訓手冊
● 服務流程手冊(對顧客)
● 連鎖店SI手冊
第四章、銷售團隊建設能力分析
1.你的銷售部屬常發生的毛病
2.當一個稱職的銷售主管你所要避免的操作
3.防范營業活動惰性化的行動重點表(工作檢查表運用)
4.主管日行工作檢視表(工作檢查表運用)
5.營業問題挖掘檢視表(工作檢查表運用)

