學習對象
企業董事長、總經理
課程目標
聽專家專場、省讀書時間；與思想為友、悟管理大道！
課程內容

——四月份培訓預告——


中國化管理思想論壇——白奚專場

儒道互補

儒、道兩家對中國傳統文化都有著巨大而又不可互相替代的貢獻，它們之間存在著明顯的差異，這些差異在長期的并存中互相磨合，最終形成了互動互補的文化機制，這就是人們常說的“儒道互補”。沒有儒道互補也就沒有中國文化，因而，了解儒道互補，是進入中國傳統文化殿堂的鑰匙。儒道互補中蘊藏了高度的人生智慧、政治智慧、管理智慧和生態智慧，只要進行合理的現代詮釋和轉換，就可以成為不可多得的管理思想資源，幫助各行各業的人士走向成功。
儒道互補研究專家白奚教授，此次專場將經由儒道互補的歷史長河，為我們展現當今企業經營的深厚文化背景與人文背景，從而為我們營造中國化的企業文化奠定堅實的理論基石。

【專場時間】25年4月23日~24日（兩天）
【專場地點】北京大學



中國化管理思想論壇——劉永佶專場

中國官文化和小農意識批判

官文化和小農意識綿延兩千年,至今仍在每一位中國人的血脈中涌動，在每一位企業員工的思想和行為中體現。不了解官文化和小農意識的客觀存在，就不能真正了解中國文化的傳承現狀；不了解中國文化的現實存在，就不能真正塑造有中國特色的企業文化；沒有特色的企業文化，就不可能誕生真正優秀的中國企業。
《中國官文化批判》與《中國經濟矛盾論》的作者，中國政治經濟學大師劉永佶教授，在三天的時間內，帶領我們進入漫長的中國歷史長河，抽絲剝繭般地揭示官文化的基本理論——儒家道統、官文化的特征和具體內容、官文化統治的結果與對立面——小農意識、官文化對人與社會發展的制約、官文化的現代變種——官僚資本主義、官文化的批判與克服等等。
對于官文化與小農意識的普遍存在及其深層危害，每一個企業經營者都必須有清醒的認識，并且應該不遺余力地加以批判。惟其如此，一種新的、良性的、有生命力的企業文化才能在企業的組織內生長出來！

【專場時間】25年4月26日~28日（三天）
【專場地點】北京大學



中國化管理思想論壇——丁小平專場

管理利害學

一部人類史，就是人的利害調節史。
企業是一個有機生命體。當我們把企業作為主體研究時，企業趨利避害的行為是無處不在的，不僅體現在商業競爭中，還體現在經營管理中；不僅關系企業與員工的利害，還關系企業與社會的利害。企業新項目的投資、新產品的研發、新市場的開拓、新員工的挑選、新制度的創建、新文化的形成，都需要我們有效地掌握“趨利避害”的基本原則。所以，深入了解和學習管理利害學，是領悟管理本質的一條捷徑。
管理哲學家丁小平先生,此次專場將向我們展示他的獨特研究成果——管理利害學。


——四月份培訓預告——


中國化管理思想論壇——白奚專場

儒道互補

儒、道兩家對中國傳統文化都有著巨大而又不可互相替代的貢獻，它們之間存在著明顯的差異，這些差異在長期的并存中互相磨合，最終形成了互動互補的文化機制，這就是人們常說的“儒道互補”。沒有儒道互補也就沒有中國文化，因而，了解儒道互補，是進入中國傳統文化殿堂的鑰匙。儒道互補中蘊藏了高度的人生智慧、政治智慧、管理智慧和生態智慧，只要進行合理的現代詮釋和轉換，就可以成為不可多得的管理思想資源，幫助各行各業的人士走向成功。
儒道互補研究專家白奚教授，此次專場將經由儒道互補的歷史長河，為我們展現當今企業經營的深厚文化背景與人文背景，從而為我們營造中國化的企業文化奠定堅實的理論基石。

【專場時間】25年4月23日~24日（兩天）
【專場地點】北京大學



中國化管理思想論壇——劉永佶專場

中國官文化和小農意識批判

官文化和小農意識綿延兩千年,至今仍在每一位中國人的血脈中涌動，在每一位企業員工的思想和行為中體現。不了解官文化和小農意識的客觀存在，就不能真正了解中國文化的傳承現狀；不了解中國文化的現實存在，就不能真正塑造有中國特色的企業文化；沒有特色的企業文化，就不可能誕生真正優秀的中國企業。
《中國官文化批判》與《中國經濟矛盾論》的作者，中國政治經濟學大師劉永佶教授，在三天的時間內，帶領我們進入漫長的中國歷史長河，抽絲剝繭般地揭示官文化的基本理論——儒家道統、官文化的特征和具體內容、官文化統治的結果與對立面——小農意識、官文化對人與社會發展的制約、官文化的現代變種——官僚資本主義、官文化的批判與克服等等。
對于官文化與小農意識的普遍存在及其深層危害，每一個企業經營者都必須有清醒的認識，并且應該不遺余力地加以批判。惟其如此，一種新的、良性的、有生命力的企業文化才能在企業的組織內生長出來！

【專場時間】25年4月26日~28日（三天）
【專場地點】北京大學



中國化管理思想論壇——丁小平專場

管理利害學

一部人類史，就是人的利害調節史。
企業是一個有機生命體。當我們把企業作為主體研究時，企業趨利避害的行為是無處不在的，不僅體現在商業競爭中，還體現在經營管理中；不僅關系企業與員工的利害，還關系企業與社會的利害。企業新項目的投資、新產品的研發、新市場的開拓、新員工的挑選、新制度的創建、新文化的形成，都需要我們有效地掌握“趨利避害”的基本原則。所以，深入了解和學習管理利害學，是領悟管理本質的一條捷徑。
管理哲學家丁小平先生,此次專場將向我們展示他的獨特研究成果——管理利害學。

【專場時間】25年4月29日~3日（兩天）
【專場地點】北京大學

【專場對象】董事長、總經理
【專場費用】14元/人天（含每天講師費、午餐及茶點、資料費,購買套票八折優惠）
【咨詢熱線】1-629947686299571362995723139153825
【傳真】1-62994768–轉
【網址】www.taoing.com;www.uni-zen.com
【電子郵件】taoing@263.net;zen@uni-zen.com

中國化管理思想論壇組委會
北京百丈文化咨詢有限公司



——五月份培訓預告——

中國化管理思想論壇——締造生命型企業系列之十

締造生命型企業


企業是一個有機的生命體，不僅具備一般生命的基本特性，如開放性、成長性、適應性、繁衍性，還具有高級生命的各種特征，如精神性、文化性等。只有認識到企業的生命特性，我們才能積極主動地象培育生命一樣經營企業，才能真正認識企業經營的根本目的，才能最大限度地調動員工的積極性和創造性、共同打造可持續發展的生命型企業。
本期論壇是“締造生命型企業系列”（共十場）的最后一場，具有里程碑意義，歡迎新老客戶關注！
本期擬展開的主題如下：

第一場：企業仿生學
第二場：科學管理與管理科學
第三場：中醫管理哲學
第四場：生命型企業
第五場：不以贏利為目的的企業（企業家講述創業故事）

l論壇時間：25年5月21日~22日
l論壇地點：北京大學

中國化管理思想論壇——姚國華專場

全球化的人文視野與文化戰略
——中國為何沒有實業巨子？

中國實業家，無論是平均智商，還是知識量，決不低于西方人，但為何產生不出實業巨頭？為何中國人只能亦步亦趨地與人接軌，結果卻越來越多地喪失產業自主能力呢？
原因一，中國人接受的現代文明，只是有形的物質外表，并不理解背后的文化靈魂。
原因二，中國人接受的西方知識，只是片斷的實用結論，并不了解其整體思維及淵源。
原因三，中國人喪失了獨立的文化坐標，沒有自己的價值體系，開辟不了全新的產業。
原因四，中國人展開的實業運作，只重視當下的效果，立不起宏觀、長遠的戰略。
本場講演，姚國華先生用非學術語言，結合幾個民族的歷史，解析西方文明強大的文化奧秘，并與中國文化特點展開比較。本演講并不涉及到經營與管理的具體技巧，旨在與每一位高屋建瓴的實業家一起，找尋一種一通百通的思維境界。
第一講，西方文明與中國文化原始起點的差異
第二講，資本主義形成的歷史與文化背景
第三講，早期的資本主義是如何產生的？
第四講，德國現代化進程為什么后來居上？
第五講，猶太人如何由極弱者變成最強者？
第六講，東亞崛起的文化奧妙與出路
第七講，俄羅斯民族的文化動力與發展潛能
第八講，近代中國步步被動的文化原因
第九講，毛澤東的現代化道路
第十講，中國地域文化的特征與反思
第十一講，中國宗法文化的淵源與出路
第十二講，中國實業不成氣候的文化分析
第十三講，中國崛起的國家文化戰略
第十四講，中國企業如何以準大學化方式崛起
第十五講，現代化，誰給中國墊背？
其他討論主題：
當代中國教育已經全面失敗，為什么？
當代中國幾乎根本沒有高科技，為什么？
體制背后是什么？中國法制為什么越搞越亂？

【專場時間】25年5月28日~29日（兩天）
【專場地點】北京大學
——六月份培訓預告——

中國化管理思想論壇——王紹璠專場

中國企業家內圣外王之道
靜坐訓練營

所謂“生意”,就是生生不已的事業，做生意也就是做人。生意人精進的正途，就在于內圣外王之道。內圣，求得心智太和；外王，求得化育天下。內圣外王，方能成就生意人的事業。然而，“內圣外王之道，郁而不明，暗而不發”久矣，誰能再現“內圣外王之道”的智慧與激情？惟旅美臺灣學者王紹璠先生倡導的“零項修煉”可堪成就。
王先生之“中國企業家內圣外王之道”靜坐訓練營，淵源于其創始的“零項修煉”訓練營，是濃縮版的“零項修煉”，旨在以“靜坐”的形式，配合音樂入定，運用中國禪文化的機鋒教化，使學員“引爆激情、頓開智慧”。
“靜坐”（冥想）之法，現已風行于歐美，然而在我國，卻因種種原因，被普遍忽視，這是十分令人痛心的。針對這種現狀，本訓練從正確的“靜坐”方法入手，幫助企業家“放下”肩上的重擔，實現安身立命的“歸零”，從而領悟“內圣外王”的生意之道。

【訓練對象】董事長、總經理
【訓練時間】25年6月3日~5日（三天全封閉訓練）
【訓練地點】北京郊區
【訓練特色】靜坐、音樂、素食、機鋒、講座
【授課內容】
n靜坐方法，及其對身心的重要意義；
n中國傳統文化禪的心解；
n商道、禪道與八正道。
【授課老師】王紹璠旅美臺灣學者、現代禪文化的倡導者


第二屆毛澤東思想與企業經營高峰論壇

一、背景
毛澤東思想是中國人的寶貴思想財富，是中國文化與外國文化在實踐中結晶的先進文化，是中國企業家最值得學習挖掘的智慧之源。當今中國優秀企業家中的絕大多數都是受毛澤東思想熏陶而取得成功的，因此，在新的歷史時期，研究毛澤東思想與企業經營，不僅具有重大的時代價值，而且蘊含了無窮的市場空間。
首屆毛澤東思想與企業經營高峰論壇在北京大學中國民營企業研究所與北京百丈文化咨詢有限公司等單位的聯合發起下，已于24年12月28日~3日，在北京大學成功舉辦。大會在毛新宇、江英、陳晉、王長林、劉永佶等毛澤東思想研究專家的推動下，取得了圓滿成功，得到與會企業家的熱烈反應。首屆高峰論壇的成功舉辦證明：毛澤東思想在當代不僅沒有過時，而且仍然蘊含著強勁的生命力。
為了進一步擴大推廣毛澤東思想在企業經營領域應用的范圍與力度，論壇組委會準備整合更多的社會力量，采用商業化運作方式，積極籌辦“第二屆毛澤東思想與企業經營高峰論壇”。本計劃書將簡單介紹項目的一些基本情況。

二、論壇主旨
值毛澤東同志《愚公移山》發表6周年之際，探討毛澤東思想與企業經營的若干核心命題：
n毛澤東思想與組織經營
n毛澤東思想與企業文化
n毛澤東思想與企業精神

【論壇對象】董事長、總經理
【論壇時間】25年6月11日~13日（三天）
【論壇地點】北京大學


六月份其他論壇信息:

6月18日~19日中國化管理專家專場——中國傳統經典導讀張其成教授
6月25日~26日中國化管理專家專場——軍事管理學江英教授