學習對象
企業內部中高層及全體員工
課程目標
——團隊特訓 鑄就卓越
解決核心問題
如何增強員工的責任感
如何修煉員工的心態
如何使員工個人目標服從公司總體目標
如何使員工了解自己、認識自己
如何進行高效溝通
如何透過學習與訓練，迅速提升團隊執行力
如何讓團隊精神深入人心，打造一支金子般的團隊
如何掃除18大企業現象（1.當面一套、背后一套; 2.推卸責任，遇事踢球; 3.對批評承受能力差; 4.工作不主動; 5.執行任務打折;……18.部門協調不暢）

課程內容
【課程提綱】
一、負責任訓練
1．透過訓練停止隊伍中抱怨、責怪、愛發牢騷的心態。
2．增強員工對本職工作的責任感，提高承擔責任的能力。
3．提升責任心，觸動內在，真正改變、提升工作效率。
4．員工對企業的未來有新的感受，愿意協調個人的愿望。
5．員工遇事不再踢皮球，做責任者，減少內耗，降低成本。
二、心態的修煉
1．深化隊伍對企業的熱愛，具備忠誠的價值觀和使命感。
2．透過心理訓練，使員工能用積極的心態思考問題。
3．擺正心態，使團隊整體心態良性發展。
4．解除心理壓力，建立正面心茅，改善心智模式。
5．使團隊擁有感恩的心，愛崗敬業，熱忱工作。
三、自我性格的修煉與高效溝通
1．認識自己，了解自己，吃透人性。
2．溝通不暢是企業最大的成本，透過學習，使員工學會溝通。
2．掌握溝通的核心技巧，運用于實踐中。
3．讓上下級與平級之間溝通順暢，建立溝通良好的精英團隊。
四、高效執行力訓練
1．深化團隊執行的理念和執行結果思維。
2．透過深入學習與訓練，迅速提升執行意識。
3．團隊對企業執行力有新的認識，愿意無借口的執行。
4．了解什么是商業化人格，提升個人執行能力。
五、團隊精神訓練
1．讓團隊精神深入人心，打造一支金子般的和諧團隊。
2．明確企業凝聚力的核心來源，提升團隊的組織向心力和戰斗力。
3．透過對團隊的現場訓練來體驗團隊，觸動內在,看到實實在在的效果。
4．讓員工具備團隊協作的能力，愿意為團隊協調個人。
六、潛能開發吞火訓練
1．熊熊烈焰起于星星之火，終極挑戰-----現場潛能開發訓練。
2．達成目標的能力釋放。
3．承諾心中的服務目標。
4．表意識和潛意識，潛能冰山原理，到底如何激發潛能。
5．一個人到底能做什么，意愿大于方法，驅除壞習慣的自我潛能認知