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學習對象
總經理、廠長、生產主管、生產管理人員、物流及采購主管、供應廠商
課程目標
本課程針對制造型企業在細節、執行力的誤區專門開發;
n 細節在哪里?什么樣子才叫管細?為什么老板天天強調細節,但天天救活問題頻頻發生?
n 執行力到底是如何打造的?為什么執行還是沒力,目標總是達不成?
n 通過實戰案例讓學員深刻理解細節、執行力的內容,掌握有效管理的核心技法。并能將所學結合工廠實際加以運用,避免教條主義和形式主義。講師通過大量的案理分享和理論探討。
課程內容
【課程大綱】
第一章:前言
通過歷史案例介紹,企業管理如何定位,目前中國企業競爭環境的變化及應對。
l 中國制造的隱憂
l 日本是如何取勝的
l 管理需要模仿嗎?扎實的管理怎樣做?
l 中日企業定位有何區別?
l 中日企業管理有何區別?
l 企業3要素-如何讓管理實現要效益
l 企業競爭環境的變化
- 國際競爭國內化,國內競爭國際化
- 從市場到現場化的競爭
第二章:細節在現場
通過大量圖片案例,介紹如何打造扎實的基礎管理。
l 現場是企業執行力、管理能力最直接有效的判定材料
l 案例:五星級企業為什么只有1S水準
l 人造環境 環境育人
l 現場管理的精髓與運用
l 如何將細節管理植入現場
l 現場管理的自律神經是自主管理的必要條件
第三章:沒有士氣,哪有執行-人力資源管理是企業管理的重點
通過案例介紹人力資源管理的核心目的就是提高士氣,管理人員如何讓員工能優秀。
l 如何讓員工以廠為家?
l 員工精神面貌是企業能力的展現
l 如何讓員工忠誠企業
l 有多少員工是優秀的?- 美國精英管理與日本平民管理 –
l 管理者自身哪些會影響員工的士氣,團隊的作風是如何形成的
l 溝為什么不通,管理人員是如何將溝通搞復雜的
l 管理人員的核心行為是指導+訓導
l 沒有經過訓練的員工是公司最大的成本
l 如何做好指導?
l 怎想的訓導才是正確的?
l 會議是指導和訓導的主戰場。
l 先民主后集中
l 如何進行廣納良言
第四章:執行-目標管理重要一環
通過案例強化有了目標才有管理,如何圍繞目標達成所進行的協調,為現場服務觀的確立。
l 管理是什么?管理決不能玄幻
l 為什么總是同樣的病復發?
l 細節應該怎樣抓
l 如何將復雜的簡單化,簡單的
l 不標準化的,你是個神仙也不能實現管理的安定化
l 持續糾偏就是在強化作風,就是在養成職業文化
l 企業目標的結構及目標面向誰?
l 做QCDS就是為了滿足客戶要求
l 管好P,才有錢賺(指揮、計劃、時間)
l SM是基礎的關鍵
l 企業目標的縱向分解(方針展開模式)
l 目標橫向關聯與協調
l 關聯部門協調和溝通的核心在于如何實現共同目標
l 協而不調的角色錯位、人物錯位
l 企業有多少部門?直接、間接
l 間接部門就是服務部門,內部客戶滿意度評價機制
l 直接部門的管理者都應是五現主義的支撐
l 如何在直接部門各管理階層踐行5現主義
l 什么樣的領導是五現主義者
第五章 精細管理
企業盈利是終極目的,通過案例中的浪費(燒錢)看各種管理現狀問題。
l 從浪費看精細管理
l 精益生產的7種浪費的來源
l 案例:企業的156種浪費
l 如何削減浪費,日企削減浪費的版圖
l 精益生產系統12大模塊與要點
l 精益是改變世界的機器
【培訓師介紹】
李鐵華 精益生產改善專家
中國管理研究院精益生產研究所所長
行動力模式創始人
日本能率協會咨詢顧問受訓,實戰派生產管理專家,香港科技大學MBA、PMP班特邀講師,暨南大學精益生產管理常年客座講師,美國培訓聯盟(GA)注冊培訓師,美國培訓聯盟(GA)執證TTT培訓講師,美國訓練協會注冊職業培訓師,中華管理培訓網(www.chinapem.com )特邀高級顧問師。
主要經歷:
曾在日本接受過3年專業的精益生產培訓,系統的研修過TPS,深得豐田生產系統精髓。能夠適時適情建立管理體系,并明確建立目標管理體系(日本:方針展開模式)。熟練運用6SIGMA之DMAIC進行流程設計與重組,及持續改善的管理思想。
擁有8年日資世界5強企業高管經驗,曾成功策劃與實施了“十倍速”與“GMB”之路,取得了戰略性突破。國內近1年推行精益生產管理咨詢經驗,對各類企業管理問題有深入的研究。
現主持多個咨詢實戰項目,其主持操作的項目不僅注重實際操作,而且注重企業管理過程設計與管理工具的提供。強調實際的技法運用才是簡單、實用、可操作,全面連貫剖解精益生產為12大模塊,從各模塊的項目確立、中項目、支援項目的結構延展,層層細剖,從核心要點到著眼點的精準明確。全面闡述,全面剔除在精益生產理解及實施的誤區。受到企業界廣泛的認同與好評。
專研領域:
ü 組織精益化管理變革體系、精益品質保證體系、精益生產開發體系、精益生產成熟度評價;
ü 價值流VSM咨詢、生產布局LAYOUT設計、生產計劃平準化體系 、生產KANBAN拉式體系;
ü 精益生產控制標準化體系、生產單件流PF體系、快速換模SMED、TPS改善鍛煉道場咨詢輔導。
主講課程:
l 精益生產- 豐田模式 --- 實戰精益理念、技法的大全,12模塊層層解剖,簡單實效,可獨立開發單元模塊(如:生產計劃與控制,搬運與物流體系、設備TPM與快速切換、工場自働化的應用、準時化體系、品質經營、標準化體系、目視管理)
l TQM全面品質管理實戰 --- 以方針展開為主線,全面介紹核心理念的運用和技法系統;
l 監督者咨詢師輔導手冊 --- 實現精益班組長之路;
l 6S咨詢式課程 --- 全面分析5S失敗的原因,秘密技法,首次公開,讓5S真正有效起來
l 現場最有效的管理技法---目視管理(以徹底消除浪費為宗旨,做到浪費任何人都可快速發現,并采取快速行動的管理方法)
授課風格:
李老師的精益課程,強調簡單、實用、可操作。活潑,幽默,課堂氣氛活躍,善用大量實戰案例啟發學員,參與性、互動性、實用性強。
培訓輔導過的客戶:
廣州白云集團、長城地產集團、東風汽車、廣州本田、東芝、朝日精密、富士康精密、比亞迪汽車、河北鋼鐵集團、廣船國際、長城計算機、美心集團、川渝精工、長江電工集團、三一重工、金侖股份、夢娜控股集團、乾元浩生物集團、三思服飾、惠康特種空調、志剛機械、明興電纜、依利奧廚具、共建機械、維特機電、重慶康輝等上百家企業… …
制造企業細節執行力——制造型企業管理者綜合管理提升-上海工慧企業管理
信息來源:工慧企業管理服務外包網更新時間:2017-5-31瀏覽量:451字體大小:大 中 小
學習對象
總經理、廠長、生產主管、生產管理人員、物流及采購主管、供應廠商
課程目標
本課程針對制造型企業在細節、執行力的誤區專門開發;
n 細節在哪里?什么樣子才叫管細?為什么老板天天強調細節,但天天救活問題頻頻發生?
n 執行力到底是如何打造的?為什么執行還是沒力,目標總是達不成?
n 通過實戰案例讓學員深刻理解細節、執行力的內容,掌握有效管理的核心技法。并能將所學結合工廠實際加以運用,避免教條主義和形式主義。講師通過大量的案理分享和理論探討。
課程內容
【課程大綱】
第一章:前言
通過歷史案例介紹,企業管理如何定位,目前中國企業競爭環境的變化及應對。
l 中國制造的隱憂
l 日本是如何取勝的
l 管理需要模仿嗎?扎實的管理怎樣做?
l 中日企業定位有何區別?
l 中日企業管理有何區別?
l 企業3要素-如何讓管理實現要效益
l 企業競爭環境的變化
- 國際競爭國內化,國內競爭國際化
- 從市場到現場化的競爭
第二章:細節在現場
通過大量圖片案例,介紹如何打造扎實的基礎管理。
l 現場是企業執行力、管理能力最直接有效的判定材料
l 案例:五星級企業為什么只有1S水準
l 人造環境 環境育人
l 現場管理的精髓與運用
l 如何將細節管理植入現場
l 現場管理的自律神經是自主管理的必要條件
第三章:沒有士氣,哪有執行-人力資源管理是企業管理的重點
通過案例介紹人力資源管理的核心目的就是提高士氣,管理人員如何讓員工能優秀。
l 如何讓員工以廠為家?
l 員工精神面貌是企業能力的展現
l 如何讓員工忠誠企業
l 有多少員工是優秀的?- 美國精英管理與日本平民管理 –
l 管理者自身哪些會影響員工的士氣,團隊的作風是如何形成的
l 溝為什么不通,管理人員是如何將溝通搞復雜的
l 管理人員的核心行為是指導+訓導
l 沒有經過訓練的員工是公司最大的成本
l 如何做好指導?
l 怎想的訓導才是正確的?
l 會議是指導和訓導的主戰場。
l 先民主后集中
l 如何進行廣納良言
第四章:執行-目標管理重要一環
通過案例強化有了目標才有管理,如何圍繞目標達成所進行的協調,為現場服務觀的確立。
l 管理是什么?管理決不能玄幻
l 為什么總是同樣的病復發?
l 細節應該怎樣抓
l 如何將復雜的簡單化,簡單的
l 不標準化的,你是個神仙也不能實現管理的安定化
l 持續糾偏就是在強化作風,就是在養成職業文化
l 企業目標的結構及目標面向誰?
l 做QCDS就是為了滿足客戶要求
l 管好P,才有錢賺(指揮、計劃、時間)
l SM是基礎的關鍵
l 企業目標的縱向分解(方針展開模式)
l 目標橫向關聯與協調
l 關聯部門協調和溝通的核心在于如何實現共同目標
l 協而不調的角色錯位、人物錯位
l 企業有多少部門?直接、間接
l 間接部門就是服務部門,內部客戶滿意度評價機制
l 直接部門的管理者都應是五現主義的支撐
l 如何在直接部門各管理階層踐行5現主義
l 什么樣的領導是五現主義者
第五章 精細管理
企業盈利是終極目的,通過案例中的浪費(燒錢)看各種管理現狀問題。
l 從浪費看精細管理
l 精益生產的7種浪費的來源
l 案例:企業的156種浪費
l 如何削減浪費,日企削減浪費的版圖
l 精益生產系統12大模塊與要點
l 精益是改變世界的機器
【培訓師介紹】
李鐵華 精益生產改善專家
中國管理研究院精益生產研究所所長
行動力模式創始人
日本能率協會咨詢顧問受訓,實戰派生產管理專家,香港科技大學MBA、PMP班特邀講師,暨南大學精益生產管理常年客座講師,美國培訓聯盟(GA)注冊培訓師,美國培訓聯盟(GA)執證TTT培訓講師,美國訓練協會注冊職業培訓師,中華管理培訓網(www.chinapem.com )特邀高級顧問師。
主要經歷:
曾在日本接受過3年專業的精益生產培訓,系統的研修過TPS,深得豐田生產系統精髓。能夠適時適情建立管理體系,并明確建立目標管理體系(日本:方針展開模式)。熟練運用6SIGMA之DMAIC進行流程設計與重組,及持續改善的管理思想。
擁有8年日資世界5強企業高管經驗,曾成功策劃與實施了“十倍速”與“GMB”之路,取得了戰略性突破。國內近1年推行精益生產管理咨詢經驗,對各類企業管理問題有深入的研究。
現主持多個咨詢實戰項目,其主持操作的項目不僅注重實際操作,而且注重企業管理過程設計與管理工具的提供。強調實際的技法運用才是簡單、實用、可操作,全面連貫剖解精益生產為12大模塊,從各模塊的項目確立、中項目、支援項目的結構延展,層層細剖,從核心要點到著眼點的精準明確。全面闡述,全面剔除在精益生產理解及實施的誤區。受到企業界廣泛的認同與好評。
專研領域:
ü 組織精益化管理變革體系、精益品質保證體系、精益生產開發體系、精益生產成熟度評價;
ü 價值流VSM咨詢、生產布局LAYOUT設計、生產計劃平準化體系 、生產KANBAN拉式體系;
ü 精益生產控制標準化體系、生產單件流PF體系、快速換模SMED、TPS改善鍛煉道場咨詢輔導。
主講課程:
l 精益生產- 豐田模式 --- 實戰精益理念、技法的大全,12模塊層層解剖,簡單實效,可獨立開發單元模塊(如:生產計劃與控制,搬運與物流體系、設備TPM與快速切換、工場自働化的應用、準時化體系、品質經營、標準化體系、目視管理)
l TQM全面品質管理實戰 --- 以方針展開為主線,全面介紹核心理念的運用和技法系統;
l 監督者咨詢師輔導手冊 --- 實現精益班組長之路;
l 6S咨詢式課程 --- 全面分析5S失敗的原因,秘密技法,首次公開,讓5S真正有效起來
l 現場最有效的管理技法---目視管理(以徹底消除浪費為宗旨,做到浪費任何人都可快速發現,并采取快速行動的管理方法)
授課風格:
李老師的精益課程,強調簡單、實用、可操作。活潑,幽默,課堂氣氛活躍,善用大量實戰案例啟發學員,參與性、互動性、實用性強。
培訓輔導過的客戶:
廣州白云集團、長城地產集團、東風汽車、廣州本田、東芝、朝日精密、富士康精密、比亞迪汽車、河北鋼鐵集團、廣船國際、長城計算機、美心集團、川渝精工、長江電工集團、三一重工、金侖股份、夢娜控股集團、乾元浩生物集團、三思服飾、惠康特種空調、志剛機械、明興電纜、依利奧廚具、共建機械、維特機電、重慶康輝等上百家企業… …

