學習對象
企業文職/行政管理人員、企業管理人員。
課程目標
了解自己是幾號清楚自身優勢與不足；
明確自身個性風格理想的職業定位，如何揚長避短與取長補短；
掌握九型人格工具，可以判斷他人的九型型號；
掌握與不同性格的人交往時應采取的語言與行動；
作為主管能夠清楚如何用下屬所長，知道如何激勵下屬；
作為下屬掌握如何適應主管風格，如何達成共識；
團隊成員增進理解和尊重，使團隊協作更加融洽與密切
課程內容
第一部分 九型人格概述
為什么學習九型人格
通曉人性，探索人的行為內在動力
了解他人行為動機與別人對事情反應
九型人格的起源和發展
腦、心、腹三中心的探索 腹：8 3 7，行動力強，直覺，以情緒和感受判斷事物 腦：1 5 6，以思維、思考、理性作反映 心：2 4 9，注重感受，感觸豐富及強烈 九型人格理論的基礎 九型人格的簡介描述 學習九型人格的禁忌
——重點：知曉九型人格及發展歷史！
第二部分 九型人格的識別和區分
一、 掌握九型人格測評工具
1、???九型人格測評
看圖測試
一秒鐘識人（容貌識人）
一分鐘識人（言語識人）
性格分析
2、???九型人格解讀
◆ 完美型 ◆ 助人型 ◆ 成就型
◆ 自我型 ◆ 智慧型 ◆ 忠誠型
◆ 活躍型 ◆ 領袖型 ◆ 和諧型
3、九型人格的自我認知
◆ 自我測試---通過表格的測試性格
◆ 對號入座---參加者表白自己的型號
◆ 性格識別---通過提問探索對方的性格
——案例：通過視頻案例進行人物性格分析
第三部分 九型人格在職場中的運用
一、 九型人格在職場中的運用
如何利用九型人格提升自己 如何利用自己的長處? 如何修煉自己的短處
如何利用九型人格發現他人的需求 判別型號?? 確認需求
九型人格在企業管理中的應用
九型人格的選人用人之道
九型人格的激勵下屬之道
不同性格的人不同方法溝通之道
——點題：把每一個員工的個性優勢和崗位需要完美的結合在一起
二、 九型人格感悟
幸福比成功更重要！
一個人的優點，也就是他（她）的缺點！
職業發展首先是揚長避短，其次才是取長補短！
性格不能夠改變，但可以遷善！
遷善的關鍵在于，將性格的“韌帶”拉開！