企業(yè)管理培訓(xùn)
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學(xué)習(xí)對象
企業(yè)廠長、制造業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任及生產(chǎn)制造主管及一線干部
課程目標(biāo)
l、明確現(xiàn)場干部的角色定位,掌握車間日常事務(wù)管理及人員管理的精髓
2、掌握簡單的質(zhì)量工具改進(jìn)生產(chǎn)品質(zhì)的方法
3、學(xué)習(xí)有效掌握生產(chǎn)進(jìn)度,控制制造成本的方法
4、學(xué)會發(fā)現(xiàn)和挖掘問題,掌握用簡單工具解決各種車間復(fù)雜問題
5、培養(yǎng)設(shè)備保養(yǎng)意識,學(xué)會運用TPM的方法提高生產(chǎn)力
課程內(nèi)容
第一講:車間主任角色認(rèn)知與職責(zé)
1.?????? 管理是什么和管理做什么
討論:先有管理理論還是先有管理實踐
2.?????? 管理最精煉、最實用的認(rèn)識:
3.?????? 過程與手段/技術(shù)與藝術(shù)/行為與借力
討論:管理到底是不是一種科學(xué)
4.?????? 管理具有哪兩大主要特點
討論:領(lǐng)導(dǎo)者的管理核心推理
5.?????? 為什么說管理必須要觀念先行
6.?????? 管理的一切行為可以濃縮為哪兩個字
課堂練習(xí):管理三大關(guān)鍵詞的三角關(guān)系
第二講、工作職責(zé)神圣化與班組管理
1.?????? 車間主任的兩種真實寫照與四種身份
2.?????? 對待企業(yè)與報酬的兩種心態(tài)
3.?????? 對待下屬與下屬的三種心態(tài)
4.?????? 實戰(zhàn)訓(xùn)練:如何管理好你的班長?
5.?????? 班長有哪四種不稱職表現(xiàn)?
6.?????? 班長為什么總是忙而亂?
7.?????? 班長有哪些事情做了等于不做?
8.?????? 怎樣才能發(fā)揮出班長的能力和優(yōu)勢?
第三講:系統(tǒng)認(rèn)識現(xiàn)場、認(rèn)識職責(zé)
1.?????? 現(xiàn)場管理的定義(廣義與狹義)
2.?????? 現(xiàn)場管理的六大項目與三大核心
3.?????? 現(xiàn)場管理的五大對象
4.?????? 現(xiàn)場管理工作的三大基石
5.?????? 現(xiàn)場管理的三大敗筆
6.?????? 現(xiàn)場管理水平的三個層次
7.?????? 現(xiàn)場管理水平提升的三個步驟
思考:各部門的工作重心是什么
第四講:把握N種管理系統(tǒng)/體系構(gòu)筑的精髓
1.?????? 觀念:ISO9000的效用是提升企業(yè)的體質(zhì)
2.?????? 問題:為什么只求證書不求正本?
3.?????? 觀念:精益就是把復(fù)雜問題簡單化(TPS)
4.?????? 問題:到底是什么創(chuàng)造了TOYOTA神話?
5.?????? “看板生產(chǎn)方式”是一種誤導(dǎo)
6.?????? 觀念:“5S”不治百病,但能防百病
7.?????? 問題:“5S”管理為什么不是一種模式?
8.?????? “5S”的精髓所在并不是真正的5個“S”
9.?????? 為什么只能是“5S”而不是“6S、7S”
10.??? 觀念:品質(zhì)是意識決定成敗
11.??? 問題:怎樣才能強化員工的品質(zhì)意識
12.??? 如何從更高層次理解品質(zhì)“三不政策”
13.??? 如何從更寬的層面理解“品質(zhì)是制造出來的”
14.??? 為什么說品質(zhì)和缺陷是完全不同的兩回事
15.??? 只要構(gòu)筑TQM和6渚湍芙餼鮒柿課侍猓?
16.??? 觀念:多批少量不是“多”和“少”而是“小”而“快”
17.??? 問題:什么是多批少量運行的“六化原則”
18.??? 構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)換型程序的“五大要點”
19.??? 觀念:TPM的主要目的是構(gòu)筑更可靠的現(xiàn)場管理基礎(chǔ)。
20.??? 問題:TPM就是全員生產(chǎn)保全?
第五講:把握職責(zé)吸收精髓
1.?????? 生產(chǎn)效率與生產(chǎn)能力識別
2.?????? 生產(chǎn)方式與生產(chǎn)原理識別
3.?????? 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的三大內(nèi)涵
4.?????? 生產(chǎn)效率的三大內(nèi)涵
5.?????? 經(jīng)濟(jì)動作的三不原則
6.?????? 練習(xí):生產(chǎn)線平衡處理綜合練習(xí)
7.?????? 提高企業(yè)利潤的兩種最基本方法
8.?????? 企業(yè)浪費的清單
9.?????? 企業(yè)使用的基本標(biāo)示(分析浪費的工具)
10.??? 工作改善的四大基本原則
第六講:如何實現(xiàn)有效的員工教育
---員工素質(zhì)低不是你的責(zé)任,不能提高員工的素質(zhì)是你的責(zé)任)
---員工為什么會犯錯
---員工為什么會流失
---怎樣才能管理好你的員工
1.?????? 人性化管理三/五理論在工作實踐中的應(yīng)用
2.?????? 溝通的黃金與白金定律在管理中的活用
---怎樣才能讓你的員工忠誠
?
全能型車間主任實戰(zhàn)技能-上海工慧企業(yè)管理
信息來源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時間:2017-5-31瀏覽量:710字體大小:大 中 小
學(xué)習(xí)對象
企業(yè)廠長、制造業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任及生產(chǎn)制造主管及一線干部
課程目標(biāo)
l、明確現(xiàn)場干部的角色定位,掌握車間日常事務(wù)管理及人員管理的精髓
2、掌握簡單的質(zhì)量工具改進(jìn)生產(chǎn)品質(zhì)的方法
3、學(xué)習(xí)有效掌握生產(chǎn)進(jìn)度,控制制造成本的方法
4、學(xué)會發(fā)現(xiàn)和挖掘問題,掌握用簡單工具解決各種車間復(fù)雜問題
5、培養(yǎng)設(shè)備保養(yǎng)意識,學(xué)會運用TPM的方法提高生產(chǎn)力
課程內(nèi)容
第一講:車間主任角色認(rèn)知與職責(zé)
1.?????? 管理是什么和管理做什么
討論:先有管理理論還是先有管理實踐
2.?????? 管理最精煉、最實用的認(rèn)識:
3.?????? 過程與手段/技術(shù)與藝術(shù)/行為與借力
討論:管理到底是不是一種科學(xué)
4.?????? 管理具有哪兩大主要特點
討論:領(lǐng)導(dǎo)者的管理核心推理
5.?????? 為什么說管理必須要觀念先行
6.?????? 管理的一切行為可以濃縮為哪兩個字
課堂練習(xí):管理三大關(guān)鍵詞的三角關(guān)系
第二講、工作職責(zé)神圣化與班組管理
1.?????? 車間主任的兩種真實寫照與四種身份
2.?????? 對待企業(yè)與報酬的兩種心態(tài)
3.?????? 對待下屬與下屬的三種心態(tài)
4.?????? 實戰(zhàn)訓(xùn)練:如何管理好你的班長?
5.?????? 班長有哪四種不稱職表現(xiàn)?
6.?????? 班長為什么總是忙而亂?
7.?????? 班長有哪些事情做了等于不做?
8.?????? 怎樣才能發(fā)揮出班長的能力和優(yōu)勢?
第三講:系統(tǒng)認(rèn)識現(xiàn)場、認(rèn)識職責(zé)
1.?????? 現(xiàn)場管理的定義(廣義與狹義)
2.?????? 現(xiàn)場管理的六大項目與三大核心
3.?????? 現(xiàn)場管理的五大對象
4.?????? 現(xiàn)場管理工作的三大基石
5.?????? 現(xiàn)場管理的三大敗筆
6.?????? 現(xiàn)場管理水平的三個層次
7.?????? 現(xiàn)場管理水平提升的三個步驟
思考:各部門的工作重心是什么
第四講:把握N種管理系統(tǒng)/體系構(gòu)筑的精髓
1.?????? 觀念:ISO9000的效用是提升企業(yè)的體質(zhì)
2.?????? 問題:為什么只求證書不求正本?
3.?????? 觀念:精益就是把復(fù)雜問題簡單化(TPS)
4.?????? 問題:到底是什么創(chuàng)造了TOYOTA神話?
5.?????? “看板生產(chǎn)方式”是一種誤導(dǎo)
6.?????? 觀念:“5S”不治百病,但能防百病
7.?????? 問題:“5S”管理為什么不是一種模式?
8.?????? “5S”的精髓所在并不是真正的5個“S”
9.?????? 為什么只能是“5S”而不是“6S、7S”
10.??? 觀念:品質(zhì)是意識決定成敗
11.??? 問題:怎樣才能強化員工的品質(zhì)意識
12.??? 如何從更高層次理解品質(zhì)“三不政策”
13.??? 如何從更寬的層面理解“品質(zhì)是制造出來的”
14.??? 為什么說品質(zhì)和缺陷是完全不同的兩回事
15.??? 只要構(gòu)筑TQM和6渚湍芙餼鮒柿課侍猓?
16.??? 觀念:多批少量不是“多”和“少”而是“小”而“快”
17.??? 問題:什么是多批少量運行的“六化原則”
18.??? 構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)換型程序的“五大要點”
19.??? 觀念:TPM的主要目的是構(gòu)筑更可靠的現(xiàn)場管理基礎(chǔ)。
20.??? 問題:TPM就是全員生產(chǎn)保全?
第五講:把握職責(zé)吸收精髓
1.?????? 生產(chǎn)效率與生產(chǎn)能力識別
2.?????? 生產(chǎn)方式與生產(chǎn)原理識別
3.?????? 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的三大內(nèi)涵
4.?????? 生產(chǎn)效率的三大內(nèi)涵
5.?????? 經(jīng)濟(jì)動作的三不原則
6.?????? 練習(xí):生產(chǎn)線平衡處理綜合練習(xí)
7.?????? 提高企業(yè)利潤的兩種最基本方法
8.?????? 企業(yè)浪費的清單
9.?????? 企業(yè)使用的基本標(biāo)示(分析浪費的工具)
10.??? 工作改善的四大基本原則
第六講:如何實現(xiàn)有效的員工教育
---員工素質(zhì)低不是你的責(zé)任,不能提高員工的素質(zhì)是你的責(zé)任)
---員工為什么會犯錯
---員工為什么會流失
---怎樣才能管理好你的員工
1.?????? 人性化管理三/五理論在工作實踐中的應(yīng)用
2.?????? 溝通的黃金與白金定律在管理中的活用
---怎樣才能讓你的員工忠誠
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