【課程對象】
　　- 部門主管、項目負責人、研發人員
　　-人力資源經理
　　【課程背景】
　　韓愈說：“不塞不流，不止不行。”世界唯一不變的就是變化本身。企業家精神的本質，就是持續變革與創新
　　創新遠遠超越于一個好的創意。創新是運用一個創意來加以改良、或組合、或成就從無到有的原創，然后進一步發展及實踐它的過程。人們也許有無數的創意，但組織卻缺乏運用創意來創新、改良、發展及執行的能力。
　　課程內容
　　1.運用全球領先的腦神經科學工具 - HBDI?赫曼全腦優勢?，了解思維偏好;學習創新思維→建立創新體系引導行為成為習慣→最終取得創新的成果。
　　2.運用RSVP體驗式行動學習系列工具，了解工作中困惑的議題，發現創意潛能;挑戰思維，打破成規。
　　3.了解創意與創新的區別和意義;掌握創新的定義、類型、目的及其重要性
　　4.理解與實際操練五個持續創新的魔法術: 1)目的 2)人員 3)承諾 4)構想(IDEA模式) 5)實踐與企業的支持
　　5.掌握創新方法論 –組織飛躍式/團隊大幅成長/個人碎步前進創新格局的差異;創新運用的領域; 蘊釀新點子的方法, 構思創新 IDEA全腦活動的運行, 以及發展多元方案的思考方法與逐項實做練習產生具體創新方案的企劃項目等等…….
　　課程效益
　　1.挖掘自主創新潛力，進而建立與提升創新思維與技能
　　2.通過創新五個魔法球的實做練習, 發展具體可行的創新方案
　　3.拓寬及拔高視野，由全局思考(企業躍進式創新角度)挖掘自己可以創造的價值
　　4.挑戰與打破思維，全新與全面思考，同步培養策略與系統思維
　　5.善用想象力與系統性思維讓創新成真
　　-培訓講師
　　葉微微
　　中國培訓網高級講師
　　專業領域
　　-21年跨國公司實務工作經驗, 18年財務、11年人力資源
　　-平均3-9年之信息、行政、公關、法務及咨詢
　　-有Glaxo, Readers’Digest & Dulux Paint 三家國際公司經營體系及制度設計經驗
　　21年顧問業創業與經營經驗
　　-專業于企業診斷及顧問咨詢、高效能領導人的成功策略、策略規劃與管理、公共關系、危機處理、高階領導技能培育、商務談判
　　-在大中華區已經培訓近170位7 Habits講師, 200位HBDI授證講師
　　-擅長Tailor-made Design of Training Program量身訂做的課程與體系
　　擅長接班綜合經營領導人才培育